sábado, julho 07, 2012

MUDAR PARA O INCERTO OU MANTER-SE NO INCERTO

(Mirandela) Há uns dias atrás estava a conversar sobre as novas condições de um novo serviço. Dizia-me o aspirante a futuro líder: nas condições do mercado as pessoas são forçadas a aceitar isto. Vão fazer o quê? Ir à procura de uma coisa nova com as novas leis e passado um tempo correr o risco de ser mandado embora? Brilhante conclusão. De facto, uma recente pesquisa feita a recém formados das universidades mostrou que apenas uma minoria estaria apostada em ir trabalhar para uma empresa recém formada, também chamada de start up. O risco nunca foi aliciante o suficiente para fazer as pessoas pensarem no que estão a fazer. Acham que é melhor continuarem como estão porque apesar de tudo poderiam estar pior. Eu não sei o que é que o quase milhão de desempregados em Portugal pensa sobre isto nem sei como é que os recém formados portugueses pensam porque esta pesquisa foi feita no contexto americano. Apenas posso imaginar que os números ainda seriam mais baixos por cá. Não é fácil começar uma empresa nova. A maior parte procura estabilidade laboral e não necessariamente salários mais altos ou regalias.

1 comentário:

Jingas disse...

Num país onde a meritocracia não é considerada, onde a flexibilidade laboral não existe de todo, é perfeitamente normal a falta de ambição e risco revelados.

Mas não, não é nada fácil começar uma empresa nova num país onde as oportunidades são escassas.